Chargé de Développement RH F/H/NB

About

Ipsos est le leader en France des études de marché et des enquêtes d’opinion. Groupe français indépendant, fondé en 1975, Ipsos opère aujourd’hui dans 90 pays et donne aux entreprises et aux institutions pour lesquelles il travaille, les clés de compréhension de la société, des marchés, des citoyens et des consommateurs.

Une mission qui s’appuie sur la disruption numérique, l’extension des domaines d’observations et l’innovation continue pour améliorer la finesse des analyses.

Intégrer Ipsos aujourd’hui c’est :

  • Choisir un métier passionnant au cœur des enjeux d’actualités et des transformations de la société.
  • Bénéficier d’une multiplicité d'opportunités d’apprentissage dans des secteurs différents : le marketing, la publicité, les médias, la politique, le CRM, qui intègrent les dernières innovations digitales et technologiques.
  • Se voir confier des responsabilités immédiatement sur des études avec de véritables perspectives d’évolutions professionnelles.
  • Evoluer au sein d’un groupe international dans lequel les opportunités de mobilité sont une réalité.

Pour répondre aux nouveaux besoins de ses clients, Ipsos dispose de plus de 75 services différents regroupés dans 17 Lignes de Services.

Cette nouvelle organisation nous permet d’aiguiser nos expertises pour apporter à nos clients des réponses précises à leurs questions, en nous permettant d’être plus spécialisés, rapides et homogènes sur tous les marchés.

Job Description

Au sein de l’équipe RH d’Ipsos France composée de 9 personnes, vous contribuerez à plusieurs volets de la fonction vous permettant d’appréhender les enjeux opérationnels d’une Direction des Ressources Humaines.

Projets RH et Droit social

  • En lien avec les HRBP et l’équipe, vous contribuerez au suivi de nos indicateurs clés à travers la production de tableaux de bord et l’analyse de données issues de notre SIRH sur les thématiques suivantes : performance et salary review, bilan social, index égalité F/H… Vous apporterez votre support aux managers et collaborateurs dans l’utilisation de notre SIRH.

  • Vous coordonnerez notre Graduate program « Génération Ipsos » : constitution des promotions, préparation des contenus, organisation et suivi des différentes étapes, retour d’expérience...

  • Au côté de notre Juriste, vous participerez à l’organisation des différentes instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, NAO) : logistique, signature des PV, transmission des questions… Vous serez également chargé-e du suivi des heures de délégation, des heures en CDI annualisés et des différentes clauses sociales.

  • Enfin, vous pourrez être amené-e à participer à différents chantiers RH : fiches de fonction / référentiel de compétences, mobilités internes / internationales, formation, talent review…

Recrutement et Marque employeur

·      En véritable ambassadeur de la marque Ipsos et à travers l’utilisation et l’optimisation de nos différents outils, médias sociaux et jobboards, votre rôle consistera à attirer et convaincre les jeunes talents de nous rejoindre en stage ou alternance.

·      Vous participerez activement aux actions de communication externe et à la mise en œuvre de stratégies de recrutement innovantes afin de renforcer notre marque employeur (forums, mise en place et suivi de partenariats écoles, organisation et coordination d’évènements…).

·      Vous mettrez en place les contrats d’alternance et les conventions de stage.

·      Enfin, vous serez le point de contact privilégié de la communauté d’alternants / stagiaires que vous animerez durant la totalité de leur expérience au sein d’Ipsos (onboarding, points de suivi de mi-parcours et fin de parcours, déjeuners, afterworks…) afin d’assurer une expérience collaborateurs optimale.

Preferred Experience

·       Vous préparez un Master 1/2 en Ressources Humaines et êtes à la recherche d’un contrat d’apprentissage de 1 ou 2 ans avec un rythme d’alternance idéalement de 3 semaines entreprise / 1 semaine école.

·       Votre sens de la communication et votre relationnel vous permettront d’interagir avec différentes personnes au sein de l’organisation.

·       Vous êtes doté-e d’un esprit d’analyse et êtes à l’aise avec les chiffres. Vous maîtrisez le pack Office (Excel, Power Point notamment).

·       Vous faites preuve d’organisation, de rigueur, d’esprit de synthèse, de curiosité / proactivité et de discrétion.

·       Enfin, un bon niveau d’anglais sera apprécié. 

Ce que nous offrons 

 ·       Une expérience riche, variée et stimulante en ressources humaines.

·       L’opportunité d’apprendre et de participer à des projets passionnants au sein d’une équipe dynamique et bienveillante.

·       Un encadrement de qualité, une activité et un mode de travail collaboratif pour vous permettre de développer vos compétences et votre autonomie.

Additional Information

  • Contract Type: Apprenticeship
  • Location: Paris
  • Education Level: Fourth-Year University Level
  • Occasional remote authorized
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