Apprenti-e Chargé-e de recrutement et marque employeur F/H

  • Paris
  • Alternance
  • Date de début : 01 septembre 2021
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À propos

Ipsos est le leader en France des études de marché et des enquêtes d’opinion. Groupe français indépendant, fondé en 1975, Ipsos opère aujourd’hui dans 90 pays et donne aux entreprises et aux institutions pour lesquelles il travaille, les clés de compréhension de la société, des marchés, des citoyens et des consommateurs.

Une mission qui s’appuie sur la disruption numérique, l’extension des domaines d’observations et l’innovation continue pour améliorer la finesse des analyses.

Intégrer Ipsos aujourd’hui c’est :

  • Choisir un métier passionnant au cœur des enjeux d’actualités et des transformations de la société.
  • Bénéficier d’une multiplicité d'opportunités d’apprentissage dans des secteurs différents : le marketing, la publicité, les médias, la politique, le CRM, qui intègrent les dernières innovations digitales et technologiques.
  • Se voir confier des responsabilités immédiatement sur des études avec de véritables perspectives d’évolutions professionnelles.
  • Evoluer au sein d’un groupe international dans lequel les opportunités de mobilité sont une réalité.

Pour répondre aux nouveaux besoins de ses clients, Ipsos dispose de plus de 75 services différents regroupés dans 17 Lignes de Services.

Cette nouvelle organisation nous permet d’aiguiser nos expertises pour apporter à nos clients des réponses précises à leurs questions, en nous permettant d’être plus spécialisés, rapides et homogènes sur tous les marchés.

Descriptif du poste

Pour renforcer son département, la DRH d’Ipsos France recherche un-e Talent Acquisition Executive.

Missions

Sous la responsabilité du Talent Acquisition Manager, vos missions seront les suivantes :

  • Le recrutement et la gestion des alternants et des stagiaires : recensement des besoins auprès des managers, gestion et suivi du budget, diffusion des offres, sélection des CV et conduite des entretiens, suivi de l’intégration (session d’accueil, entretien de mi-parcours et entretien de fin de stage) et animation de la communauté de stagiaires/alternants ;
  • La mise en place des conventions de stage et de contrats d'alternance ainsi que la préparation de l'intégration en lien avec le service du personnel ;
  • Les relations écoles : détection des formations universitaires/écoles pertinentes pour les métiers du groupe, proposition d’actions de partenariats, participation aux forums écoles, organisation d'évènements internes ;
  • La communication marque employeur : vous participerez à toute la communication recrutement sur les réseaux sociaux ;
  • Le suivi qualité de l'expérience candidats et stagiaires / alternants à travers le renouvellement de notre label Happy trainees / Happy alternance.

Profil recherché

  • Master 1/2 en Ressources Humaines (université, école de commerce, Sciences Po, IGS…)
  • Bonne maîtrise du Pack Office, niveau avancé d’Excel (tableaux croisés dynamiques)
  • Vous êtes doté-e de qualités relationnelles et êtes organisé(e). Rigoureux et dynamique, vous avez le sens de l’initiative et de la confidentialité. Vous faites preuve de capacité d’adaptation et d’autonomie
  • Bon niveau d’anglais apprécié

Process de recrutement

En fonction de votre profil, nous sommes susceptibles de vous inviter à un entretien vidéo à réaliser sur la plateforme de recrutement Easy Recrue.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Alternance (12 à 24 mois)
  • Date de début : 01 septembre 2021
  • Lieu : Paris, France (75013)
  • Niveau d'études : Bac +4
  • Expérience : < 6 mois