Alternance - HR Compensation & Benefits F/H/NB

  • Paris
  • Alternance
  • Date de début : 01 septembre 2025
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À propos

Ipsos est le leader en France des études de marché et des enquêtes d’opinion. Groupe français indépendant, fondé en 1975, Ipsos opère aujourd’hui dans 90 pays et donne aux entreprises et aux institutions pour lesquelles il travaille, les clés de compréhension de la société, des marchés, des citoyens et des consommateurs.

Une mission qui s’appuie sur la disruption numérique, l’extension des domaines d’observations et l’innovation continue pour améliorer la finesse des analyses.

Intégrer Ipsos aujourd’hui c’est :

  • Choisir un métier passionnant au cœur des enjeux d’actualités et des transformations de la société.
  • Bénéficier d’une multiplicité d'opportunités d’apprentissage dans des secteurs différents : le marketing, la publicité, les médias, la politique, le CRM, qui intègrent les dernières innovations digitales et technologiques.
  • Se voir confier des responsabilités immédiatement sur des études avec de véritables perspectives d’évolutions professionnelles.
  • Evoluer au sein d’un groupe international dans lequel les opportunités de mobilité sont une réalité.

Pour répondre aux nouveaux besoins de ses clients, Ipsos dispose de plus de 75 services différents regroupés dans 17 Lignes de Services.

Cette nouvelle organisation nous permet d’aiguiser nos expertises pour apporter à nos clients des réponses précises à leurs questions, en nous permettant d’être plus spécialisés, rapides et homogènes sur tous les marchés.

Descriptif du poste

Au sein d’une direction des Ressources Humaines globale de 260 personnes, tu rejoindras l’équipe Groupe pour réaliser la mise en forme, l’analyse et la présentation des données RH pour l’ensemble groupe Ipsos.  Evoluant dans un contexte international, tu seras amené(e) à travailler avec notre réseau RH présent dans 90 pays.

Les missions qui te seront confiées sont les suivantes :

  • Consolidation et Suivi des Indicateurs Clés RH : Tu extraies, classes et calcules les indicateurs essentiels à notre activité RH globale.

  • Gestion des Dashboards : Tu crées, mets à jour et suis divers tableaux de bord pour assurer une vision claire et précise de nos données.

  • Analyses Statistiques : Tu mènes des analyses statistiques poussées et les partagez avec nos équipes pour garantir leur compréhension et leur utilisation optimale.

  • Soutien aux Équipes RH Globales : Tu apportes un support précieux aux équipes SIRH, Reward et HRD en matière de mise en forme et d’analyse des données.

  • Assistance à l’Équipe Reward : Tu seras amené à contribuer aux travaux préparatoires de la revue annuelle des rémunérations, un moment clé pour nos collaborateurs.

  • Communication Internationale : Tu présentes et expliques les chiffres aux différentes régions du monde, renforçant ainsi notre cohésion globale.

Profil recherché

  • Tu prépares un diplôme de niveau bac +3 ou bac +4 en école de commerce ou université avec une spécialisation RH et tu as une appétence développée pour l’analyse de données RH.

  • Tu as une première expérience stage/alternance est requise, idéalement sur un poste similaire

  • Tu maîtrises Excel (Tab croisés dynamiques, macro), PowerPoint et les requêtes

  • La connaissance d’un logiciel de système d’information est un plus

  • Tu maîtrises l'anglais courant à l'écrit et à l'oral (niveau C1) et tu souhaites le mettre en pratique au quotidien

  • Tu aimes les chiffres, l'analyse des chiffres et leur donner un sens

  • Enfin, tu as le sens du travail en équipe, rigueur, aisance avec les chiffres, esprit d’analyse et tu es force de proposition

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une expérience internationale : Travaillez avec des collègues et des équipes RH réparties sur 90 pays.

  • Un environnement stimulant : Participez à des projets globaux dans une entreprise de renommée mondiale.

  • Développement de compétences : Perfectionnez vos compétences en analyse de données, gestion de projets et communication.

  • Encadrement et accompagnement : Bénéficiez du soutien de professionnels expérimentés pour vous aider à réussir.

Process de recrutement

  • L'équipe recrutement reçoit ta candidature et l'analyse

  • Si ton profil nous correspond, tu seras contacté(e) pour un entretien de préqualification

  • Dans un 2ème temps, tu rencontreras notre HR Rewards & Mobility Director lors d'un entretien opérationnel

  • Tu es susceptible de passe un test d'anglais

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Alternance (12 à 24 mois)
  • Date de début : 01 septembre 2025
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +3
  • Expérience : > 6 mois
  • Télétravail partiel possible